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El Impacto de la IA, Revolucion o Riesgo?
Por otro lado, siendo una persona que ha trabajado toda la vida en áreas de manufactura, vero definitivamente el lado objetivo pero triste, de la segura situación de reemplazo de personas por recursos de IA. Entonces en este sentido definitivamente creo que debiera ser normada su aplicación, que entiendo también, seria una situación de litigio sin fin.
Pero a reserva de sonar como fanatico para algunos, o incluso como “oxímoron” a otros, espero que Dios ilumine a quienes llevan ya la delantera en aplicaciones de IA para que nos beneficie mas que nos perjudique; y también, que quienes lleguen a levantarse en protesta, como ya sucedió rcien en Hollywood en la industria de TV-cine, no los lleve a provocar disturbios.
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3 Respuestas
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En lo personal la IA es un reto para aprender cosas nuevas, tener nuevos retos.
A mi edad, veo la IA como algo que me acerca a nuevas oportunidades de negocio y a manenerme al dia en este mundo que va tan rapido.
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Ricardo, gracias por tu interesante aportación
La OCDE y diversos “think Tanks” están identificando qué profesiones serán las más afectadas: Soporte técnico básico, puestos administrativos en las áreas de recursos humanos, finanzas y mercadotecnia al igual que ciertas funciones de atención a clientes. EN CAMBIO, la demanda de especialistas expertos en ética algorítmica, arquitectos de soluciones en la nube, desarrolladores de LLM (Large Language Model) y técnicos de mantenimiento de centros de datos seguirá creciendo
De acuerdo a un informe de Deloitte será la “capacidad de cambio organizacional” la que sufra los mayores recortes de personal. La IA generativa esta comprimiendo la pirámide corporativa al reducir la demanda de trabajadores de nivel inicial, PERO, ¿no es esto contradictorio para el career path / trayectoria profesional en una empresa?. CREO FIRMEMENTE que la IA seguirá dependiendo del talento humano pues el USO de la IA debe adecuarse a la humanidad NO para sustituirlos, el día que la IA no dependa del ser humano, ¿SERIA el inicio del fin de la humanidad?
¿USTED QUE OPINA?
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“El “shock generacional de la IA” describe la fricción entre la Generación Z y generaciones mayores (como los Boomers) frente a la adopción corporativa de esta tecnología. Difiere entre el uso cotidiano de chatbots y las políticas empresariales. Esto genera desde una brecha de habilidades, dependencia y aislamiento, hasta sabotaje laboral activo por parte de los jóvenes.”
Esto es lo que dice la IA acerca de la IA, pienso que estamos en uno de los momentos más algidos de una revolución tecnologica que es avasalladora, brutal, impactante, donde habremos de adaptarnos a la misma velocidad que esta tecnologia genera y este es el reto, adaptarse lo antes posible, me ha dado la oportunidad de ver y analizar 2 puntos, el primero, considero que la IA no ha venido a desplazar a nadie al contrario ha llegado a dar más herramientas para el trabajo a velocidades muy importantes, a tráves de la historia esto se ha repetido infinidad de veces y como ejemplo cito aquellos empleos de las personas que prendian las farolas en las calles antes de que hubiera energía electrica, una vez que llego la energia electrica, ¿cuantos empleos se perdieron?, desde el que elaboraba el combustible y fabricaba las farolas hasta el que las encendia, antes de que se inventaran los carros cuantos que manejaban y fabricaban carretas se quedaron sin empleo, esta misma gente tuvo que reconvertir sus empleos, se adaptaron, asi pasará con la IA, alguien tiene que implementar y conducir la IA, el segundo punto es que quien en estos momentos puede aprovechar mejor la IA somos los que ya estamos en los 50 años o los que tienen 40 años, ¿por que?, tenemos una ventaja muy clara sobre los jovenes, experiencia que podemos canalizar hacia la IA y saber que los datos o resultados que esta generando son ciertos por nuestra experiencia, otra ventaja que tenemos es el pensamiento critico que nos desarrollo nuestro quehacer diario en el tema laboral, el saber dar o pedir cosas a la IA de forma objetiva y esperar resultados optimos, es como ser el jefe de la oficina antigua que llegaba a ser jefe por la experiencia que tenia (no tanto por los estudios) y pedir exactamente a los jovenes, que recien se graduaban de cualquier carrera y que tenian más conocimiento (lease estudio) y nuevos metodos para tal o cual tarea, que hacer para optimizar procesos o trabajos, pero lo que no tenian en ese momento era experiencia, justo asi veo el beneficio que tenemos los mayores con la IA, no queda más que adaptarnos lo más rapido posible y apalancados de la experiencia para “domar” a la IA, ¿ustedes que opinan?
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