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Diplomado En Recursos Humanos

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  1. INTRODUCCIÓN AL CURSO

    Capacitación e Inducción
  2. Biblioteca Digital Top Learning
  3. Audioteca
  4. Modelos Editables
  5. ¡Tu Voz Implusa!
  6. NIVEL BÁSICO
    Fundamentos de Recursos Humanos
    3 Temas
    |
    1 Cuestionario
  7. Corporación Alineada a los RRHH
    6 Temas
    |
    2 Cuestionarios
  8. Reclutamiento y Selección
    3 Temas
    |
    1 Cuestionario
  9. Gestión del Talento
    3 Temas
    |
    1 Cuestionario
  10. Capacitación y Desarrollo
    3 Temas
    |
    1 Cuestionario
  11. Gestión del Desempeño
    4 Temas
    |
    1 Cuestionario
  12. Gestión del Desempeño por Competencias
    3 Temas
    |
    1 Cuestionario
  13. Compensaciones y Beneficios
    3 Temas
    |
    1 Cuestionario
  14. NIVEL INTERMEDIO
    Administración de Personal
    3 Temas
    |
    1 Cuestionario
  15. Introducción a los Sistemas de Gestión de Recursos Humanos (HRIS)
    3 Temas
    |
    1 Cuestionario
  16. Gestión de nóminas
    4 Temas
    |
    1 Cuestionario
  17. Cálculo de Nóminas
    3 Temas
    |
    1 Cuestionario
  18. Gestión de la Salud y Seguridad en el Trabajo
    6 Temas
    |
    2 Cuestionarios
  19. Relaciones Laborales
    3 Temas
    |
    1 Cuestionario
  20. Gestión Estratégica de Recursos Humanos
    3 Temas
    |
    1 Cuestionario
  21. Gestión del Cambio
    3 Temas
    |
    1 Cuestionario
  22. Gestión de la Diversidad e Inclusión
    3 Temas
    |
    1 Cuestionario
  23. NIVEL AVANZADO
    Gestión de Proyectos en RRHH
    4 Temas
    |
    1 Cuestionario
  24. Análisis de Datos y Toma de Decisiones en RRHH
    3 Temas
    |
    1 Cuestionario
  25. Inteligencia Emocional y Liderazgo
    3 Temas
    |
    1 Cuestionario
  26. Liderazgo Transformacional en RRHH
    3 Temas
    |
    1 Cuestionario
  27. Comunicación Interna y Relaciones Públicas
    3 Temas
    |
    1 Cuestionario
  28. Coaching y Mentoring
    3 Temas
    |
    1 Cuestionario
  29. Negociación Avanzada
    3 Temas
    |
    1 Cuestionario
  30. "Innovación en Recursos Humanos"
    4 Temas
    |
    1 Cuestionario
  31. Gestión de Crisis en RRHH
    3 Temas
    |
    1 Cuestionario
Progreso del Lección
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Herramienta Digital HubSpot


Práctica


Plantillas


Actividad Interactiva 

Quiz de Comunicación Estratégica

Objetivo de la actividad: Aplicar y reforzar los conocimientos adquiridos en el módulo de comunicación estratégica. La actividad busca evaluar la comprensión de conceptos clave como tipos de comunicación, herramientas, procesos y su aplicación en el entorno empresarial.

Ingresa a este enlace: https://es.educaplay.com/recursos-educativos/25473150-quiz_de_comunicacion_estrategica.html

Pasos para resolver la actividad:

  1. Acceso al juego: Haz clic en el enlace proporcionado para abrir la actividad en Educaplay.
  2. Inicio del juego: Una vez en la página, haz clic en el botón de “Comenzar”.
  3. Dinámica “Froggy Jumps”:
    • Verás una rana al inicio de un recorrido. Cada salto de la rana depende de que respondas correctamente una pregunta.
    • Lee atentamente: Aparecerá una pregunta sobre comunicación estratégica en la parte superior de la pantalla. Tómate un momento para leerla y analizar las opciones de respuesta.
    • Selecciona la respuesta: Elige la opción que consideres correcta haciendo clic sobre ella.
  4. Retroalimentación y progreso:
    • Si la respuesta es correcta, la rana dará un salto hacia adelante y avanzarás en el recorrido.
    • Si la respuesta es incorrecta, perderás uno de tus intentos (vidas) y la rana retrocederá un poco. El juego te permitirá un número limitado de errores antes de tener que empezar de nuevo.
  1. Finalización:
    • El objetivo es que la rana llegue al final del recorrido respondiendo todas las preguntas correctamente.
    • Al completar el juego, se mostrará tu puntuación y tiempo. Puedes tomar una captura de pantalla de tu resultado para registrar tu desempeño.

Recomendaciones para el éxito:

  • No te apresures: Lee cada pregunta y cada opción con calma. A veces la diferencia entre una respuesta correcta y una incorrecta es sutil.
  • Recuerda los conceptos: Piensa en los modelos de comunicación, los tipos de comunicación (interna, externa, formal, informal), y las estrategias que hemos discutido en clase.
  • Aprende de tus errores: Si te equivocas, presta atención a la respuesta correcta. Esto te ayudará a reforzar el conocimiento para futuras evaluaciones.

¡Mucha suerte y éxito en la actividad!