En el punto 1 de la introducción de nuevas formas de pensar, seria Formar una coalición en la cual se Identificaría a diferentes líderes dentro de la empresa para establecer una alianza. Con el objetivo de unir a personas que comparten una misma visión para involucrarlos en el proceso de cambio.

En el punto 2 de incorporación de determinado recursos y capacidades seria la Creación de una hoja de ruta; Para reducir la resistencia dentro de la organización es fundamental establecer un camino a seguir. Ese camino debe ser fácil de comunicar, de entender y de recordar.

En el punto 3 de la observación empírica el ejemplo puede ser un agricultor sabe exactamente cuándo plantar y cosechar como resultado de su experiencia en cosechas anteriores.