●Dirección: La proyección en el futuro, la perspectiva a mediano y largo plazo en su carrera.

●Disfrute: Tener momentos agradables en el trabajo.

●Autonomía: Es la libertad que se siente por poder gestionar proyectos propios.

●Pertenencia: Pertenecer a un grupo que valora y reconozca a sus colaboradores.

●Disfrute: Tener momentos agradables en el trabajo.

●Crecimiento personal: Apoyar a los colaboradores en su desarrollo y crecimiento constante tendrá repercusiones favorables en su vida cotidiana.

●Crecimiento profesional: Propiciar momentos que ejerciten las habilidades para ser mejor profesional.

●Creatividad: Permitir que coloquen un toque personal y creativo a sus proyectos.

●Sentimiento de propósito: Corroborar que el colaborador contribuye a sus propios propósitos y a los de la organización.

Considero que todos los elementos anteriores son importantes, me inclino por este orden siendo que el crecimiento laboral es un punto primordial por el cual se elige un trabajo, así como el ambiente y la accesibilidad para generar equilibrio entre la vida personal y laboral.