El desarrollo organizacional es un proceso planificado y sistemático para mejorar la efectividad y el funcionamiento de una organización. Implica cambios en la estructura, procesos, cultura y comportamiento de la organización, con el objetivo de adaptarse mejor a los desafíos y oportunidades del entorno. Esto puede incluir actividades como capacitación, coaching, cambio cultural, reestructuración organizativa y gestión del cambio.