Volver a Programa
Diplomado En Recursos Humanos
0% Completado
0/0 Pasos
-
INTRODUCCIÓN AL CURSO
Capacitación e Inducción -
Biblioteca Digital Top Learning
-
Audioteca
-
Modelos Editables
-
¡Tu Voz Implusa!
-
NIVEL BÁSICOFundamentos de Recursos Humanos3 Temas|1 Cuestionario
-
Corporación Alineada a los RRHH6 Temas|2 Cuestionarios
-
Reclutamiento y Selección3 Temas|1 Cuestionario
-
Gestión del Talento3 Temas|1 Cuestionario
-
Capacitación y Desarrollo3 Temas|1 Cuestionario
-
Gestión del Desempeño4 Temas|1 Cuestionario
-
Gestión del Desempeño por Competencias3 Temas|1 Cuestionario
-
Compensaciones y Beneficios3 Temas|1 Cuestionario
-
NIVEL INTERMEDIOAdministración de Personal3 Temas|1 Cuestionario
-
Introducción a los Sistemas de Gestión de Recursos Humanos (HRIS)3 Temas|1 Cuestionario
-
Gestión de nóminas4 Temas|1 Cuestionario
-
Cálculo de Nóminas3 Temas|1 Cuestionario
-
Gestión de la Salud y Seguridad en el Trabajo6 Temas|2 Cuestionarios
-
Relaciones Laborales3 Temas|1 Cuestionario
-
Gestión Estratégica de Recursos Humanos3 Temas|1 Cuestionario
-
Gestión del Cambio3 Temas|1 Cuestionario
-
Gestión de la Diversidad e Inclusión3 Temas|1 Cuestionario
-
NIVEL AVANZADOGestión de Proyectos en RRHH4 Temas|1 Cuestionario
-
Análisis de Datos y Toma de Decisiones en RRHH3 Temas|1 Cuestionario
-
Inteligencia Emocional y Liderazgo3 Temas|1 Cuestionario
-
Liderazgo Transformacional en RRHH3 Temas|1 Cuestionario
-
Comunicación Interna y Relaciones Públicas3 Temas|1 Cuestionario
-
Coaching y Mentoring3 Temas|1 Cuestionario
-
Negociación Avanzada3 Temas|1 Cuestionario
-
"Innovación en Recursos Humanos"4 Temas|1 Cuestionario
-
Gestión de Crisis en RRHH3 Temas|1 Cuestionario
Lección 7,
Tema 2
En Progreso
Semana 2 – Prácticas y Plantillas
Progreso del Lección
0% Completado
Herramienta Digital Lucidchart
Práctica y Plantilla
Actividad interactiva
¡Prepárense, Detectives de Talento! 🕵️♀️🕵️♂️
Están cordialmente invitados a desentrañar los misterios del Departamento de Recursos Humanos en nuestra electrizante actividad de Educaplay: “¡Quién es Quién en el Universo RH!”
¡A conectar se ha dicho! 🔗 https://www.educaplay.com/learning-resources/23437773-transformacion_organizacional_el_juego_de_la_eficiencia.html
¿Cómo jugar?
- Una vez que accedieron a la misión “¡Quién es Quién en el Universo RH!” En Eduplay, siga estas pistas para completar con éxito su tarea:
- Analicen los perfiles: Lean detenidamente cada rol del Departamento de Recursos Humanos (ej: Director de RRHH, Gerente de Talento y Adquisición, Especialista en Desarrollo Organizacional, Analista de Compensación y Beneficios, etc.). Piensen en las funciones generales que asocian a cada uno.
- Descifren los Alcances: Lean con atención la descripción de cada alcance o responsabilidad. Busquen las palabras clave y los conceptos que les permitan identificar a qué rol del organigrama pertenece.
- Establezcan las Conexiones Estratégicas: Arrastren y suelten cada rol del Departamento de Recursos Humanos hacia la descripción de su alcance o responsabilidad correspondiente. Una línea o un indicador visual les mostrará la conexión que han realizado.
- Complete el Organigrama Funcional: Continúe emparejando cada rol con su alcance hasta que hayan conectado todos los elementos de ambas columnas. ¡Cada rol tiene su pareja perfecta!
- Verifiquen su Misión Cumplida: Una vez que hayan realizado todas las conexiones, Eduplay les indicará si sus emparejamientos son correctos. Los roles correctamente conectados se destacarán.
- Aprendizaje Post-Misión: Si encuentran errores, revise cuidadosamente qué conexiones fallaron y por qué. ¡Esta es una oportunidad de oro para solidificar su comprensión del organigrama y las funciones de RRHH!
¡Esperamos que disfruten de esta inmersión en el corazón del Departamento de Recursos Humanos! ¡Que sus conexiones sean certeras y su aprendizaje significativo! ¡Mucha suerte, futuros líderes de talento!
¡Los esperamos en la plataforma para desvelar juntos los secretos del “Quién es Quién en el Universo RH”!
Actividad para el muro