Error 7 y 8

Karla Torres

Marco Antonio Trejo

Violeta Sánchez

Error 7

El celebrar antes de tiempo provoca falsa sensación de seguridad, de momento crees haber implementado un cambio pero si se bajar la guardia puede que a largo plazo no haya funcionado. El cambio debe ser enraizado y darle seguimiento continuo.

Así mismo reconoceré los logros iniciales es importante pero existe una advertencia que una victoria anticipada puede desmotivar a los involucrados y dar lugar a una regresión hacia las practicas antiguas.

Error 8

No consolidar cambios provoca que los cambios que se tengan sean frágiles por ende no se terminan de integrar dentro de la cultura organizacional y pueden ser revertidos con facilidad, es necesario comprender que los cambios se dan con tiempo y dedicación. El error 8 ofrece una visión práctica para manejar y consolidar cambios en una organización