Tipo de Organizaciones:

Los tipos de organizaciones son efectuadas a partir de las características que se manejan en cada empresa, de acuerdo a sus objetivos, metas y valores, así como al tipo de giro de la empresa, se clasifican en:

Máquinas: Empresas medianas o grandes que emplean la fabricación en serie, los colaboradores tienen poca autonomía y no hay tiempo para improvisar.

Organismos: Son sistemas abiertos que necesitan satisfacer necesidades internas, incluyendo las relaciones entre los diferentes departamentos, personal y procesos de una empresa, la mayoría de estas son empresas que causan un impacto social, como, por ejemplo, las empresas gubernamentales.

Cerebros: Su función es muy parecida al cerebro humano con diferentes áreas y funciones interconectadas, con el objetivo de lograr que todo funcione correctamente, alcanzando metas determinadas.

Sistemas Políticos: Es una orientación hacia las relaciones, conflictos, poder, conductas, tareas o actividades en una organización, para poder llevar a cabo el cumplimiento de los objetivos, ocasionalmente puede ser jerárquica o democrática, dependiendo de los valores de la empresa.