Para mi el Desarrollo Organizacional es:

Conjunto de estrategias y medidas planificadas e implementadas en una empresa, cuyo principal objetivo es fomentar su funcionamiento y potenciar su crecimiento.

Esto se implementó paulatinamente conforme se fue comprendiendo su importancia y la forma de aplicarlos desde pequeñas organizaciones hasta llegar …

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El tipo de equipo que funciona en mi trabajo es:

– Equipo interactivo: (más flexible y adaptable pero más exigente) tiene más contacto con los miembros y equipos, suceden secuencialmente.

Toda actividad que tiene un miembro depende y repercute en las actividades del resto de los miembros, así que procuramos ser cuidadosos, exactos y…

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Mi autoconcepto:

Soy muy expresiva y alegre por fuera, sin embargo, soy ansiosa y aprensiva, sobre todo con mis errores y al conocer personas o procesos nuevos.

En mi experiencia laboral he aprendido a ser paciente y tolerante, pero también firme, ej: al dar instrucciones.