Miembro Norma Patricia Barajas Diaz
Miembro-
KPIs (Key Performance Indicators) son métricas que se utilizan para evaluar y medir el rendimiento de una organización, departamento, equipo o individuo en relación con sus objetivos y metas establecidas.
KPI´S Para el Área de Recursos Humanos: Rotación de personal, Nivel de satisfacción laboral, Desarrollo de habilidades, Retención de…
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A menudo, en el lenguaje empresarial, se utiliza el término “recursos humanos” para referirse a los empleados, lo que puede llevar a una visión instrumentalizada de las personas, como si fueran meros medios para alcanzar objetivos. Es importante reconocer la humanidad en cada persona, porque tienen: sentimientos, necesidades, derechos, sueños,…
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REFLEXIÓN CLIMA LABORAL Y SALARIO EMOCIONAL
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Proceso de Onboarding.
1. Planear y generar un “Welcome kit”.
2. Convertir el primer día en algo memorable.
3. Presentarle a todos y cada uno de su equipo de trabajo.
4. Presentarle cada una de las áreas de la empresa.
5. Presentarle su descriptivo de puesto.
6. Mantener un feedback constante.
7. …
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