El onboarding es un proceso de integración de nuevas personas al equipo de trabajo. Este sirve como un proceso más complejo y efectivo que una introducción a la empresa para adherirlos tanto a sus tareas como a la cultura organizacional.

Es la clara interacción donde se induce a los nuevos colaboradores para integrarse y sacar lo mejor se el. de alguna manera llamarlo es el acompañamiento para tener clara la rutas de mejora a corto plazo y largo plazo, esto aplicado a nuevos colaboradores.