Estudiante Karyme Giselle Macías Chávez
Estudiante-
La decisión de mantener la denominación RR. HH. por cuestiones de marca e identidad refleja un respeto por la tradición y el reconocimiento de la importancia de la coherencia en la comunicación corporativa. Sin embargo, la insistencia en que las personas son seres humanos y no solo recursos enfatiza una visión más holística y humana del…
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Clima laboral y salario emocional.
En el ámbito laboral, la comunicación asertiva es un pilar fundamental que facilita el trabajo en equipo y la consecución de objetivos comunes. Al comunicarnos de manera clara y efectiva, podemos expresar nuestras ideas y metas de manera que todos los miembros del equipo las comprendan y se alineen con ellas.…
Karyme Giselle Macías Chávez, Dulce Guadalupe Monroy García y Claudia Pamela Gutiérrez Rodríguez0 Comentarios -
Recepción:
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Recibir al nuevo empleado en la entrada y presentarlo a su equipo inmediato.
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Realizar un recorrido por las instalaciones, mostrando áreas clave como salas de reuniones, cocina, baños y salidas de emergencia.
Orientación Inicial:
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Realizar una sesión de bienvenida que incluye una presentación sobre la historia, misión, visión y…
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Mapa mental
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