Considero que la filosofía y objetivos de la organización son los que definen la visión que se tiene de ella y de sus colaboradores. Si bien todas tienen sus aspectos positivos y negativos y toman en cuenta el tipo de equipo con el que se trabaja y lo que se quiere lograr, me conflictúa un poco pensar en que se siguen manteniendo prácticas y visiones deshumanizantes para los colaboradores, pero me alegra saber que a su vez existen organizaciones que buscan implementar prácticas cada vez más humanas que preservan la dignidad de los colaboradores.