Los líderes servidores no piden ser atendidos, sino que buscan servir a los demás y desarrollar relaciones duraderas. Los líderes servidores tienen 10 comportamientos notables:

Escuchar: Los líderes servidores son grandes escuchas.

Empatía : Los líderes servidores se preocupan por los demás.

Sanar: Los líderes servidores a menudo pueden ayudar a otros a sanar y recuperar su motivación.

Conocimiento: Entienden a su gente y se entienden a sí mismos.

Persuasión: Persuaden a la gente que dirigen y establecen un consenso.

Conceptualización: Deben ser visionarios sobre el propósito de su trabajo.

Prudencia: obtienen lecciones perspicaces del pasado para manejar el presente y planear para el futuro.

Administración preservan los valores más altos de hoy para las generaciones futuras.

Compromiso con el crecimiento de las personas: ayudan a sus empleados a convertirse en todo lo que pueden ser, profesional y personalmente.

Creación de comunidades: reúnen a las personas en comunidades sostenibles que nutren a sus miembros.

Yo lo implementaría en darles a mis colaboradores la oportunidad de crecer profesionalmente con horario y becas para que sigan estudiando