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El área integral de Recursos Humanos al interior de toda organización es una de las más relevantes e importantes, debido a los esquemas y procesos que de derivan de la misma.
Cada área se compone regularmente de entre 4 a 5 departamentos, esta composición dependerá de cada compañía, con base al giro que tenga esta, y a la cobertura o proyectos (alcances) que demande de cada uno. Por tanto, es esencial que cada departamento logré responder antes las necesidades y los requerimientos de cada organización y lo hará siempre y cuando se encuentren en total concordancia y trabajo en giro a los objetivos establecidos.
