Tema : ” Los años setenta , el bienestar general se liga con la calidad laboral yse inclina hacia el desarrollo humano integral en la organizacion”

Este periodo es un cambio importante en la evolución de los recursos humanos donde su preocupación es el aspecto emocional de sus colaboradores considerando algunos factores humanos , psicológicos y sociológicos , con esto preocupandose en priorizar la mejor adaptación de los colaboradores en las organizaciones y buscando un equilibrio en su vida personal , todo esto para que tengan una mejor autonomía y logren tomar la mejor decisión en todas sus actividades , que desarrollen pensamientos mas critico y analíticos