Guía en Recursos Humanos Eyling Janett Uranga Millán
Guía en Recursos Humanos-
Eyling Janett Uranga Millán publicó una actualización hace 3 semanas
Semana 25 Actividad Grupal Rápida para Clase Virtual: “Mi Desafío, Mi Guía”
Tiempo estimado: 15-20 minutos
Objetivo: Aplicar los conceptos de escucha activa, preguntas poderosas, empatía (de coaching) y los roles de mentor/mentee (de mentoring) en una situación práctica y colaborativa, fomentando la reflexión y el apoyo entre pares.…
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Fuente: https://www.scjn.gob.mx/tratados-internacionales/caracter-especial/trabajo
Buenas noches estimado (a) estudiante, les comparto a los fines de completar su aprendizaje tratados y/o convenios de el área RRHH.
Saludos Cordiales.
scjn.gob.mx
Como resultado de la participación de la sociedad civil, la reforma constitucional del 11 de junio de 2011 reconoció la centralidad que tienen los derechos humanos para el sistema institucional mexicano.
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Equipo 1 – Modernización del Sistema de Evaluación de Desempeño – Estudio de caso
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Ley Federal del Trabajo Federal
Artículo 101.El salario en efectivo deberá pagarse precisamente en moneda de curso legal, no siendo permitido hacerlo en mercancías, vales, fichas o cualquier otro signo representativo con que se pretenda substituir la moneda.Previo consentimiento del trabajador, el pago del salario podrá efectuarse por medio de…
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Comparto por este medio, trabajo realizado en equipo en relación a juego de roles – caso 3 para fines educativos a los compañeros.
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Las promociones son peldaños importantes para todo colaborador siendo la oportunidad para demostrar fortalezas y habilidades en lo que desarrolla en sus actividades diarias. Es una motivación a crecer y mejorar dentro de una organización con la finalidad de atender al más talentoso y comprometido. La promoción condicionada no aplica en…
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