Antecedentes del bienestar laboral.
Siglo XIX

Nos habla que en el siglo XIX surgen las primeras proposiciones para mejorar el bienestar laboral de los colaboradores, tanto en lo moral como en lo mental. Buscando que las condiciones fueran aptas para llevar a cabo las actividades.

En la actualidad, considero que si se ha dado un gran cambio pero aun hay empresas que no toman en cuenta en bienestar de sus colaboradores y dejan de lado sus necesidades anteponiendo los objetivos y metas de la empresa.

Me parece que como empresas debemos de identificar nuestras áreas de oportunidad, preocuparnos y ocuparnos de las condiciones del equipo. Es fácil que como empresa se pierda el enfoque en los colaboradores cuando no tiene una departamento de recursos humanos solido.
Como profesionales en recursos humanos, considero importante que nos capacitemos continuamente para formar buenos equipo de trabajo, motivados y satisfechos.
Que sea importante generar un plan de carrera para los colaboradores y cumplir con los objetivos de la empresa.