Estudiante Daniela Guadalupe Avalos González
Estudiante-
Conclusión “Gestión del cambio organizacional”
Error #3 Carencia de visión:
Consideramos que una empresa debe de tener una visión a futuro, metas y proyectos. Pero en el camino se enfrentan a varias áreas de oportunidad.
Se debe de tener clarificación y moverse, teniendo pensamiento análitico, identificando si el equipo ya está listo para la…
-
Hola! Les comparto mi proyecto de análisis y avances anual en RRHH.
-
Me parece importante que se considere al departamento de RRHH como capital o talento humano, porque con lo visto en clase, va más allá de administrar una nómina, es darle calidad humana al colaborados sin perder de vista los objetivos y estrategias.
Que no solo se les vea como la parte operativa de la empresa, ya que las competencias, aptitudes… -
¿Qué es el Onboarding?
Es una práctica que busca acelerar la incorporación del capital humano a la institución o empresa. Está centrado en la orientación de los nuevos colaboradores a fin de ayudarles a adaptarse. -
Vacante: Analista de RRHH
- Cargar más
