Antecedentes y Estudios Vigentes

Años setenta

La importancia de observar la calidad de vida del colaborador de la organización favorece al desarrollo de la misma, toda vez que la fuerza de una organización son éstos, al tener a un colaborar feliz, satisfecho y con la confianza de que también hay una preocupación a su persona como ser individual y no solo como elemento de una organización, favorece el desarrollo de la organización. Un empleado feliz dará un buen resultado en su trabajo.