El art. 101 de la LFT nos habla de que el salario que se le pague a un trabajador debe ser en moneda de curso legal, y de ninguna manera en especie, vales u otro tipo

Que el pago puede ser por algun metodo electronico con consentimiento del trabajador y los costos que esto origine deben ser absorbidos por el patron

Los recibos de pago deben estar detallados y se deben entregar al trabajador en tipo y forma sugun el periodo de pago y estos deben estar firmados