Estudiante Amanda Balderas Villavicencio
Estudiante-
Existen numerosos tipos de cultura organizacional y diferentes abordajes, hoy en día se considera que tanto la cultura organizacional como los colaboradores que integran el negocio dependen mutuamente de sí para su crecimiento.
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El desarrollo organizacional es le área de las empresas centrada en mejorar el desarrollo de las personas dentro de la misma, mejorando sus procesos y estableciendo nuevos si es necesario, además de mejorar las relaciones humanas dentro de la organización.
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Dentro de las organizaciones considero que han sufrido un evolución constante desde el inicio de las organizaciones familiares hasta la actualidad en el trabajo, esto la a llevado a optimizar los los procesos y cada ves a ser mas consientes que las personas que laboran en las empresas necesitan regirse sobre reglas y valores para optimizar…
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Yo definiría cultura organizacional como Conducta.
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En mi empresa el tipo de equipo que tenemos es funcional ya que las labores que realizamos siempre son las mismas y no se requiere de más.
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