Factores que componen un salario emocional, En lo personal considero que este seria un orden optimo:

1.-Pertenencia: Sentirte parte de un equipo, apoyo, seguridad, sentimiento de propósito.

2.-Dirección: Oportunidad de crecimiento personal y/o profesional ,un buen liderazgo inspirativo – aspiracional.

3.-Autonomía y Creatividad: Sentirme libre de mostrarme como soy y poder aportar ideas, dejar mi huella y mi sello personal dentro de la organización.

4.-Disfrute: Momentos agradables en el trabajo, compañerismo, cultura organizacional positiva.