Proceso de Onboarding.

1. Planear y generar un “Welcome kit”.

2. Convertir el primer día en algo memorable.

3. Presentarle a todos y cada uno de su equipo de trabajo.

4. Presentarle cada una de las áreas de la empresa.

5. Presentarle su descriptivo de puesto.

6. Mantener un feedback constante.

7. Crear un directorio de empresa.