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¿Qué es administrar?
Es un proceso de planificación, organización, dirección y control que se tiene que llevar a cabo para un fin, ya que es importante para el alcance de los objetivos establecidos y que estos resultados sean favorables.
Esto se puedo aplicar desde la vida personal, hasta el trabajo laboral.
Pienso que se hace llamar recursos humanos, porque antes era considerado el ser humano como un recurso de la empresa. Pero a medida que va pasando el tiempo hemos empezado a valorar y a reconocer que el ser humano es un colaborador importante mas haya que un recurso.
Considero que conforme pase el tiempo se le ira llamando de la manera correcta al colaborador y que ya se esta reconociendo, aunque esta costando mucho trabajo pero se esta logrando poco a poco.
¿Por qué es importante el talento humano?
Principalmente porque somo seres humanos y hay que darle un trato bueno, y también porque son parte de una organización y son la clave para que una empresa tenga éxito, ya que si el capital humano esta bien es seguro que hagan bien sus cosas y sean mas productivos.
