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El onboarding es un tratamiento de información (responsabilidades, cultura organizacional, conocimientos y habilidades), que se le da a los colaboradores de nuevo ingreso para el alcance de los objetivos ayudándolos a tener resultados de una manera eficaz y eficiente.
Es importante tener este tipo de procedimiento ya que desde el primer día el colaborador se siente informado y parte de la empresa. Así hace que los resultados sean mas positivos.
Porque desde un principio se maneja todo claro y hace que se reduzca el tiempo para ser plenamente funcionales.
