Mi salario emocional dentro de mi empresa

“Celebración de días festivos, cumpleaños y dinámicas”
la inclusión constante nos permite crecer como equipo y empatizar más con los otros, convivir y crear lasos fuertes.

“Accesibilidad en horario de comidas”

Dan apertura de que podamos decidir qué comer y que tiempo tenemos destinado para interactuar y llevar una sana convivencia.

Top 3 de factores que lo componen:

Sentimiento de propósito (Reconocimiento:) Me gusta estar en ambientes donde constantemente se nos esté poniendo tareas, el reconocimiento de ellas para mi es importante porque me alientan a seguir haciéndolo un poco mejor día con día.

Pertenencia: Para mi sentirme parte de donde estoy es importante, que se tome mi opinión, que sea escuchada y valorada como yo voy a respetar, escuchar y darle valor a la de los demás.

Crecimiento personal: aprender de todos y que todos aprendan de mí, quitando jerarquías y dejando de lado todo y nos permitimos aprender, conocer y volver a saber cómo funciona o es algo.