EQUIPO E1347 RECURSOS HUMANOS

comentario sobre Tema: Después de la segunda guerra mundial.

consistía en buscar el incremento de la lealtad, motivación y posteriormente se dirigían hacia los sistemas de compensación, decisiones participativas y enriquecimiento del trabajo.

las grandes organizaciones daban oportunidad a sus colaboradores de dar sus formas de pensar, la posibilidad de crear y emplear un mecanismo conjunto para llegar a la meta en común, su forma de motivar era a través de la motivación psicológica dando como última opción a los incentivos

revisaban si se habia logrado el objetivo perseguido y a que precio, con el fin de aprender