DARIANA YAZMIN SILVA ZAPATA | E.1398
BIENESTAR LABORAL

El bienestar laboral es un concepto amplio que se refiere al estado de satisfacción, salud y equilibrio que los trabajadores experimentan en su entorno de trabajo. No solo implica la ausencia de malestar o problemas, sino también la creación de un ambiente que fomente la motivación, el desarrollo personal y profesional, y una buena relación entre los empleados y la organización. El bienestar laboral abarca tanto el aspecto físico (condiciones laborales seguras, ergonomía, etc.) como el mental (gestión del estrés, conciliación entre vida laboral y personal, reconocimiento, etc.).

El bienestar laboral no solo impacta en la salud de los empleados, sino también en su productividad, lealtad y creatividad. Un ambiente de trabajo saludable y positivo se traduce en una reducción del ausentismo, rotación de personal y aumento de la satisfacción laboral.