Comentario de tipos de Organizaciones (Cultura Organizacional)

La cultura organizacional es el conjunto de valores, creencias, normas y comportamientos que caracterizan a una organización y guían las interacciones dentro de ella. Existen diversos tipos de cultura organizacional, cada uno con características particulares que influyen en la forma en que se toman decisiones, se gestionan los recursos humanos y se establece la estrategia. Entre los tipos más comunes de organizaciones según su cultura, se destacan:

1. Cultura de poder:
2. Cultura de roles:
3. Cultura de personas:
4. Cultura de innovación o adhocracia:
5. Cultura de mercado:

Cada tipo de cultura organizacional tiene ventajas y desventajas, y la clave para el éxito de una organización está en alinear su cultura con su estrategia, el entorno en el que opera y las necesidades de sus empleados.