DESARROLLO ORGANIZACIONAL:

Comprendo que es un proceso planificado y sistemático que busca mejorar la eficacia y salud de una organización a través de cambios en sus estructuras, procesos y cultura. Implica el uso de teorías y practicas de comportamiento para ayudar a las organizaciones a adaptarse al cambio ,así como resolver problemas y alcanzar objetivos de manera efectiva.

El desarrollo organizacional es fundamental en un entorno laboral cada vez mas dinámico y competitivo ya que a través de las organizaciones pueden no solo mantenerse relevantes sino también fomentar una cultura de aprendizaje y adaptación continua. además de promover un ambiente de trabajo que resulte positivo y motivante para el equipo de colaboradores. al final un enfoque adecuado de desarrollo organizacional puede generar organizaciones mas flexibles, innovadoras y resilientes, lo cual resulta beneficio tanto para los empleados como para la organización en conjunto.