Conclusión “Gestión del cambio organizacional”

Error #3 Carencia de visión:

Consideramos que una empresa debe de tener una visión a futuro, metas y proyectos. Pero en el camino se enfrentan a varias áreas de oportunidad.

Se debe de tener clarificación y moverse, teniendo pensamiento análitico, identificando si el equipo ya está listo para la transformación. Lo anterior se logra teniendo ideas central, dandole un giro a lo que ya se está haciendo, teniendo tolerancia a las confusiones, creando un plan claro ya que cuando se tienen muchos planes, suelen fracasar.

Error #4 Comunicación deficiente en un factor de diez de la visión:

La comunicación debe de venir de la mano con lo hechos, ya que se puede perder la credibilidad y que no sea efectiva y solo se generaliza sin un sentido o rumbo para la comprensión.
Las cartas informativas deben de ser cambiadas por la efectividad de la información a la hora de compartir tener una mejor recepción de lo que se tiene planeado hacerce para saber cual es nuestro papel en el proyecto .

Equipo: Eva, Pamela, Cristina, Daniela.