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El capital humano es aquello que da identidad a una organización, basado en sus habilidades y competencias que se desarollan dentro y fuera de ella, poco a poco se ha ido modificando la forma de ver y tratar este recurso, ya que en la actualidad es visto como ser y no como maquina, buscando beneficiar ambas partes (empresa-colaborador) en un ganar-ganar.Juntos conforman y alimentan el clima organizacional dandole forma por medio de el actuar.
