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De acuerdo a tu experiencia responde ¿Cómo son las empresas mexicanas?
Angela Lizbeth Vallin Tamayo, KARLA PAULINA CURIEL MARTINEZ y Pavlova Castro Guzmán24 ComentariosVer más comentarios-
las empresas mexicanas son con bastante rotacion de personal, capacitaciones constantes, milenials ocupando los puetos, exceso de trabajo, pagos muy bajos
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Desde mi corta experiencia considero que a las empresas mexicanas todavía les falta mucho empatía para con el colaborador, a pesar de tener leyes que protegen al colaborador-empresa desde mi punto de vista hace falta más capacitación o motivación en el liderazgo ya que desde mi verdad a las personas con mayor antigüedad les cuesta trabajar con…
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La organización como máquinas, muestra una comparación de que así como trabajan las máquinas que tienen diferentes funciones y diferentes partes, de la misma manera funciona la organización, en conjunto de colaboradores y diferentes funciones pero que todos van encaminados a cumplir los mismos objetivos. También muestra que el resultado aquí…
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El Desarrollo Organizacional son estrategia, planes, prácticas y herramientas de una empresa u organización para alinear sus objetivos con los de los colaboradores y llegar al cumplimiento de metas y objetivos, al igual para la mejora continua de la empresa.
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Que es DO. O Desarrollo Organizacional es el el conjunto de metodos y procesos , para maximizar el potencial de los Recursos humanos de las organizaciones , permite q las organizaciones a través de un analisis pongan en marcha cambios q mejoren su productividad y rendimiento
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