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Lo que mas me gusto de la semana 2 de aprendizaje fue el aprender cosas nuevas y el nivel de facilidad para comprender los temas gracias a que la maestra nos explica muy bien
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Qué es el salario emocional?
«El salario económico es la base, pero hay que sumar a esa ecuación todo lo demás, todos aquellos elementos que te ayudan a crecer personal y profesionalmente.
Factores:
Autonomia, Pretenencia, Creatividad, Direccion, Disfruten, Inspiracio y Crecimiento Personal.
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¿Qué es el salario emocional y cuales son sus factores más importantes?
El salario emocional son todas las retribuciones no económicas que obtiene un colaborador por realizar su trabajo.
Los factores más importantes en mi opinión serían los siguientes:
*Pertenencia: ya que ayuda al colaborador a sentirse reconocido y valorado.
*Creatividad:…
Alejandra del Pilar Soto Flores, Arely Yazmin Cervantes Azpilcueta y Zaira Massiel Cuevas Rodríguez0 Comentarios -
Respecto al salario emocional se puede considerar aquello que no resulta de un pago economico como tal, es todo aquello que permite al colaborador sentirse satisfecho en el lugar de trabajo, cuando se cuenta con empleados contentos, se puede pensar que el trabajador continuara en el trabajo, asu vez esto permite tener controlado en cierta…
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