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¿Qué es administración?
Significa manejar todas las actividades relacionadas con las personas dentro de una organización. Esto incluye reclutamiento, selección, capacitación, evaluación del desempeño, compensación, y creación de un ambiente laboral favorable. Se trata de asegurar que los empleados estén motivados, comprometidos y…
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Me parece importante que se considere al departamento de RRHH como capital o talento humano, porque con lo visto en clase, va más allá de administrar una nómina, es darle calidad humana al colaborados sin perder de vista los objetivos y estrategias.
Que no solo se les vea como la parte operativa de la empresa, ya que las competencias, aptitudes… -
* QUE ES ADMINISTRAR?
Acto de administrar, planificar, controlar y dirigir los diversos recursos con los que cuenta una persona, empresa, negocio u organización, con el fin de alcanzar una serie de objetivos.
* DEFINICION DE RECURSOS HUMANOS?
Los recursos humanos (RRHH) son el conjunto de trabajadores, así como cualquier persona física que se…
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Para mi, administrar es un cumulo de procesos que va desde la identificación de necesidades, establecimiento de metas y objetivos, una vez realizado esto, hacer un uso eficiente y ordenado de los recursos, herramientas y equipo con el que se cuenta, administrar también es planear actividades y dar las indicaciones adecuadas para que las…
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Trabajo Referencia de tablas
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