Comunidad

Linea de tiempo RH

Personalmente escogería el KPI de capacitación y desarrollo, porque considero que en la empresa es importante saber que tan capacitados estan nuestro colaboradores, si estan avanzando o si se estan resagando, esto es importante por que muchas veces los colaboradores abandonan la empresa ya que siente que su crecimiento profesional se ha detenido…

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@martinmontano

No cuento con conoscimientos de programacion, sin embargo se que hoy día es una herramienta que te genera absolutamente todo, desde mi perfil laboral si bien no utilizo, se que atrasd e cada herramienta de trabajo se ha hecho un gran trabajo de programacion