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ACERCAMIENTO AL CONCEPTO
DE CAMBIO ORGANIZACIONAL LEAL KARLA -
@ana-lilia-alvarez-rita Disculpe son las clases a las 10:00am?
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HORA DE INICIO 9.00 A.M
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Mi concepto de desarrollo organizacional sería el siguiente:
El desarrollo organizacional es aquel que se preocupa por conocer y cambiar la cultura de una empresa y a su vez la de los colaboradores otorgando herramientas o habilidades a través de capacitaciones para que se vaya dando un buen ambiente de trabajo y sobre todo que los colaboradores…
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En relación a mi forma de ver los sistemas políticos, creo que tienen algunas ventajas en cuanto a poner orden y decir cómo se deben de realizar las cosas dejando a un lado cierta flexibilidad para poder laborar y lo malo es que en este sistema la mayoría de las veces se cae en los beneficios de intereses propios y deja a un lado el objetivo de la empresa.
José Eduardo Berumen Rivas, Estefania Betsabé De la Fuente Andrade y Fernando Miranda Rincón0 Comentarios -
En relación a mi concepto o idea de la cultura organizacional pienso que son los principios, normas y formas de actuar de una empresa y es lo que determinara el tipo de relación que establece con los empleados.
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