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	<title>Top Learning | Mayela Margarita Claro Chávez | Activity</title>
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	<description>Muro de Actividad para Mayela Margarita Claro Chávez.</description>
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				<title>Mayela Margarita Claro Chávez publicó una actualización: Proyecto final RH</title>
				<link>https://toplearning.academy/comunidad/p/26375/</link>
				<pubDate>Fri, 20 Dec 2024 21:41:10 -0600</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p>Proyecto final RH</p>
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				<title>Mayela Margarita Claro Chávez publicó una actualización: </title>
				<link>https://toplearning.academy/comunidad/p/26133/</link>
				<pubDate>Mon, 16 Dec 2024 19:18:57 -0600</pubDate>

				
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				<title>Mayela Margarita Claro Chávez publicó una actualización: </title>
				<link>https://toplearning.academy/comunidad/p/26130/</link>
				<pubDate>Mon, 16 Dec 2024 19:17:52 -0600</pubDate>

				
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				<title>Mayela Margarita Claro Chávez publicó una actualización: Publicación de vacante</title>
				<link>https://toplearning.academy/comunidad/p/20799/</link>
				<pubDate>Fri, 01 Nov 2024 19:56:04 -0600</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p>Publicación de vacante</p>
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				<title>Mayela Margarita Claro Chávez publicó una actualización: Modelo analítico de Gartner</title>
				<link>https://toplearning.academy/comunidad/p/20619/</link>
				<pubDate>Thu, 31 Oct 2024 05:02:20 -0600</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p>Modelo analítico de Gartner </p>
]]></content:encoded>
				
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				<title>Mayela Margarita Claro Chávez publicó una actualización: Acta administrativa</title>
				<link>https://toplearning.academy/comunidad/p/20002/</link>
				<pubDate>Fri, 25 Oct 2024 23:37:50 -0600</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p>Acta administrativa </p>
]]></content:encoded>
				
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				<title>Mayela Margarita Claro Chávez publicó una actualización: Tema 17 Definición de riesgo de trabajo</title>
				<link>https://toplearning.academy/comunidad/p/15909/</link>
				<pubDate>Thu, 26 Sep 2024 05:04:04 -0600</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p>Tema 17 Definición de riesgo de trabajo</p>
]]></content:encoded>
				
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				<title>Mayela Margarita Claro Chávez publicó una actualización: Actividad 2 Semana 16: Directorio de autoridades laborales</title>
				<link>https://toplearning.academy/comunidad/p/15552/</link>
				<pubDate>Tue, 24 Sep 2024 05:06:38 -0600</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p>Actividad 2 Semana 16: Directorio de autoridades laborales</p>
]]></content:encoded>
				
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				<title>Mayela Margarita Claro Chávez publicó una actualización: Actividad 1 Semana 16: Propuesta de mejora y FODA- No discriminación</title>
				<link>https://toplearning.academy/comunidad/p/15542/</link>
				<pubDate>Tue, 24 Sep 2024 05:01:02 -0600</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p>Actividad 1 Semana 16: Propuesta de mejora y FODA- No discriminación</p>
]]></content:encoded>
				
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				<title>Mayela Margarita Claro Chávez publicó una actualización: En base a la frase mencionada sobre R.R.H.H., yo [&#133;]</title>
				<link>https://toplearning.academy/comunidad/p/13439/</link>
				<pubDate>Tue, 10 Sep 2024 04:17:03 -0600</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p>En base a la frase mencionada sobre R.R.H.H., yo considero que la palabra “Recursos Humanos” no precisamente se refiere solo a la contratación del personal, o ver a los colaboradores como “recursos” o como objetos, yo lo veo como proveer a los colaboradores, de los recursos necesarios, brindarles las herramientas para poder desempeñar sus&hellip;</p>
<p><span class="activity-read-more" id="activity-read-more-13439"><a href="https://toplearning.academy/comunidad/p/13439/" rel="nofollow">Leer más</a></span></p>
]]></content:encoded>
				
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							</item>
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				<title>Mayela Margarita Claro Chávez publicó una actualización: Factores en orden de relevancia a opinión personal, [&#133;]</title>
				<link>https://toplearning.academy/comunidad/p/13080/</link>
				<pubDate>Thu, 05 Sep 2024 03:46:03 -0600</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p>Factores en orden de relevancia a opinión personal, aunque considero que todos los puntos son importantes, pero a cada individuo nos puede funcionar de manera diferente, los enlisto a mi perspectiva:</p>
<p>&#8211; Pertenencia</p>
<p>&#8211; Sentimiento de propósito</p>
<p>&#8211; Dirección</p>
<p>&#8211; Disfrute</p>
<p>&#8211; Crecimiento profesional</p>
<p>&#8211; Crecimiento personal</p>
<p>&#8211; Autonomía</p>
<p>&#8211; Creatividad</p>
<p>&#8211; Inspiración</p>
<p>&#x1f338;</p>
]]></content:encoded>
				
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				<title>Mayela Margarita Claro Chávez publicó una actualización: Clase E1375. Encuesta de clima laboral
 [&#133;]</title>
				<link>https://toplearning.academy/comunidad/p/12128/</link>
				<pubDate>Fri, 23 Aug 2024 22:23:20 -0600</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p>Clase E1375. Encuesta de clima laboral</p>
<p><a target='_blank' href="https://docs.google.com/forms/d/1IwI7-fgbUoQC2zpkxiWt7tRZmiqGBNz1gMzd-2KUvHI/edit" rel="nofollow">Formulario sin título &#8211; Formularios de Google</a></p>
<div class="activity-link-preview-container"><div class="activity-link-preview-image"><div class="activity-link-preview-image-cover"><a href="https://docs.google.com/forms/d/1IwI7-fgbUoQC2zpkxiWt7tRZmiqGBNz1gMzd-2KUvHI/edit" target="_blank"><img src="https://lh3.googleusercontent.com/GR2XILUEq0aLYsTgIinYCblARo0Ewa8KxmxqjTGxz3x4k9yOWvr_adTpaizq7f0qcqbjfnnZ5gY=w1200-h630-p" /></a></div></div><div class="activity-link-preview-info"><p class="activity-link-preview-link-name">docs.google.com</p><p class="activity-link-preview-title"><a href="https://docs.google.com/forms/d/1IwI7-fgbUoQC2zpkxiWt7tRZmiqGBNz1gMzd-2KUvHI/edit" target="_blank" rel="nofollow">Encuesta de satisfacción </a></p><div class="activity-link-preview-excerpt"><p>Esta documento tiene como finalidad identificar áreas de oportunidad en el clima laboral de la empresa. Responde con honestidad para poder obtener los resultados esperados</p></div></div></div>]]></content:encoded>
				
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				<title>Mayela Margarita Claro Chávez publicó una actualización: Preguntas para una entrevista efectiva</title>
				<link>https://toplearning.academy/comunidad/p/10834/</link>
				<pubDate>Tue, 06 Aug 2024 04:06:14 -0600</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p>Preguntas para una entrevista efectiva</p>
]]></content:encoded>
				
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				<title>Mayela Margarita Claro Chávez publicó una actualización: Estudio de casoProblema - Solución</title>
				<link>https://toplearning.academy/comunidad/p/9366/</link>
				<pubDate>Tue, 16 Jul 2024 05:06:18 -0600</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p>Estudio de caso</p>
<p>Problema &#8211; Solución</p>
]]></content:encoded>
				
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				<title>Mayela Margarita Claro Chávez publicó una actualización: https://docs.google.com/forms/d/1DGB55-cZUCvWvNKPEHQd1yoqLU5d [&#133;]</title>
				<link>https://toplearning.academy/comunidad/p/9346/</link>
				<pubDate>Tue, 16 Jul 2024 04:17:40 -0600</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p><a target='_blank' href="https://docs.google.com/forms/d/1DGB55-cZUCvWvNKPEHQd1yoqLU5dKEgBStZg0uajNM4/edit" rel="nofollow">https://docs.google.com/forms/d/1DGB55-cZUCvWvNKPEHQd1yoqLU5dKEgBStZg0uajNM4/edit</a></p>
<div class="activity-link-preview-container"><div class="activity-link-preview-image"><div class="activity-link-preview-image-cover"><a href="https://docs.google.com/forms/d/1DGB55-cZUCvWvNKPEHQd1yoqLU5dKEgBStZg0uajNM4/edit" target="_blank"><img src="https://lh4.googleusercontent.com/JOmfAbN4vwdb1B-ezo9WELzuJeEvXJ-AClRp27o75oaLLGy2U2FRv9gdz1Ci52cI32SEIkevYjY=w1200-h630-p" /></a></div></div><div class="activity-link-preview-info"><p class="activity-link-preview-link-name">docs.google.com</p><p class="activity-link-preview-title"><a href="https://docs.google.com/forms/d/1DGB55-cZUCvWvNKPEHQd1yoqLU5dKEgBStZg0uajNM4/edit" target="_blank" rel="nofollow">Encuesta de clima laboral </a></p><div class="activity-link-preview-excerpt"><p>Con el fin de mejorar áreas de oportunidad, apóyanos a resolver de manera objetiva lo siguiente:</p></div></div></div>]]></content:encoded>
				
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				<title>Mayela Margarita Claro Chávez publicó una actualización: Considero que es de suma importancia conocer los tipos [&#133;]</title>
				<link>https://toplearning.academy/comunidad/p/7969/</link>
				<pubDate>Thu, 04 Jul 2024 04:06:34 -0600</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p>Considero que es de suma importancia conocer los tipos de organización, identificar en cual nos adaptamos en la vida laboral y a partir de ahí nos ayudará a tener claros los valores, la misión y la visión de la organización. También es muy útil para un diagnostico del clima laboral y conocer las implicaciones que tendrá en el futuro.</p>
]]></content:encoded>
				
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